在互聯網高度發展的時代,互聯網改變了消費者的心理觀念,也改變了市場的理念。我們要分析共享,我們的企業是做商業平臺而不是簡單的考慮生產產品,其實是一種生態圈。在這種商業的生態體制中,有相互競爭、相互協調,但更多的是相互合作。任何一個環節出問題,都會影響整個生態環境。所以未來的企業在互聯網時代的合作關系,大家的命運是聯系在一起的。未來的不管小企業還是大企業,如果你只考慮自己,那你肯定是走不長的,必須在考慮自己的同時,還要考慮到你的周邊。怎樣合作?這個是非常重要的。之所以有生態的概念,所以引出了商業營銷模式,創新才引出來了像互聯網的模式。

? ? ? ? 和杭州上海相比,北京城與城之間的溝通時間過長,我們選擇在朝陽區跟華城駿進行合作。對于大量的跟我們類似的企業,有一些可能跟我搭邊的,我們會資本介入、資源對接介入,還有最重要的創業孵化。我們在杭州也做了一個很好的孵化器將會成為浙江省的一個典范。? ? ? ? 我們和華城駿孵化器,是真正的幫助你做決策,每一步正確的選擇,減少給你犯錯的機會,并且幫助你對接人才。往往一些好的企業找不到一個好的CEO,有好的CEO找不到好的CFO或者領導團隊,所以我們還有一個功能就是為你提供最佳的人才匹配,讓創業企業擁有合適的人才。華立非常看重的一個工作就是創新創業的孵化生產,脫離了這個我們就不能在內部或者外部的生態圈培養合適的擔任角色的人才。我們提出一個口號是“讓你先賺錢我們再賺錢,讓你先成功”,以領頭大哥的氣魄扶持生態圈內的企業成長。? ? ? ? 在46年的發展歷程中,華立集團已經成為一個龐大的企業。但是就華立而言:我們也要改革,我們還是需要以一個創新的心態發展。我們企業的內部,對所有的員工的一個期望是:只要你有想法,我不希望你成為我的雇員,我希望你成為我的合伙人。
2016年5月18日是集中辦公區轉型升級邁開的最堅實一步,?華城駿努力打破傳統集中辦公區只提供注冊地址這一單一服務模式。讓集中辦公區朝著孵化器逐步邁進!

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