近日，“智賦未來·聚力共用”2023智用大會于北京召開。會上，中關村智用研究院與創興動力共同發布“致用”AI人才培訓體系和《AI大模型人才報告》，旨在以產教融合、科研合作的創新模式來培育AI人才，推動AI大模型技術和行業應用的有機融合。

創興動力副總裁陶蓉表示，AI產業人才的培養標準和企業崗位標準之間存在結構性錯位，為應對該現狀，中關村智用研究院與創興動力共同研發“致用”AI人才培訓體系，將AI產業人才培養、企業崗位標準并軌，以“產業鏈主+科研機構+高校+培訓機構”這一高效的創新培育模式，通過產教融合、科研合作等方式，依托行業企業的崗位需求和技能要求，反推院校人才培養方案設置，從而讓更多院校培養的人才直接投身產業端，用自身技能服務社會。

每一項新技術的發展都離不開人力支撐，人才是推進科技進步的重要的核心力量和關鍵引擎。隨著AI大模型的蓬勃發展，涌現出越來越多的人才需求和就業契機，這已經成為推動AI技術發展的基建工程。“我們不僅要為人工智能企業當好翻譯員，幫助他們讀懂技術，還要為技術廣泛應用做好宣傳工作，同時為AI大模型技術企業以及期望應用這些技術的企業保駕護航。”陶蓉說。

《AI大模型人才發展報告》數據顯示，AI大模型和AIGC蓬勃發展帶來了大量新興就業機會，呈現出AI專業人才和跨界復合型人才需求齊頭并進的態勢，這就對人才培養機構提出了更高要求。

陶蓉說：“基于研究，我們將AI大模型人才分為戰略人才、技術人才、應用人才以及AI跨界復合型人才四類，并通過通過系統課程、產業實踐、場景式研學、項目實訓等課程內容來培育產業人才。接下來，‘致用’AI人才培訓將從三個方面展開工作。第一階段是打造AI人才培育平臺，形成場景化培育案例；第二階段是聯合產業鏈主、科研機構、高校共同建設AI產業學院；第三階段則是建設人才評價、技能鑒定為一體的AI大模型人才實訓基地。”

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