
摘要
自然語言理解會成為主角。
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在 2021 年 4 月百度二次上市時,彭博社曾采訪百度創始人、董事長兼 CEO 李彥宏。在采訪中,李彥宏表示:「未來,自然語言理解會成為主角,當機器可以真正理解人們在說什么的時候,一大批應用就會應運而生,而且會比現在的應用更加流行?!?/p>
近日,百度的生成式 AI 產品文心一言備受矚目。從這篇兩年前的訪談中,我們已經可以看到百度對自然語言處理、大語言模型的思考與布局。?
訪談時間:2021 年 4 月 2 日
訪談摘錄如下,以饗讀者。?
彭博社:非常感謝您抽出時間接受采訪,恭喜你們在香港成功上市。請問百度在香港二次上市是出于什么原因?
李彥宏:我覺得原因很簡單。百度的總部位于北京,因此我們希望處在同一個時區的亞洲投資者可以更方便地投資百度,有更好的機會與我們一起成長。?
彭博社:香港上市募集了 30 多億美元,百度計劃將這些資金優先投入什么用途?
李彥宏:百度的業務主要是在中國,我們的收入大部分都是人民幣,而不是美元。但我們在做投資或者做收購的時候,很多時候都需要使用美元。以美元形式融資,會有助于我們通過收購或投資快速拓展業務。很多情況下,我們都需要這種靈活性。?
彭博社:能否透露一下,這 30 多億美元你們打算具體如何使用?投入核心業務和用于收購的資金具體如何分配?
李彥宏:我們肯定會投資于新技術、研發以及打造更多的創新產品。不過,百度在研發方面現金很充裕,我們可以動用公司的現金,而有了美元或港幣,我們則可以更靈活地開展更多的外部投資。?
彭博社:聽起來你們正在物色一些收購?
李彥宏:我們一直在物色。對我來說,如果收購更高效,我會傾向于收購,因為如果有人已經涉足這個領域,我們就沒有必要重復。?
彭博社:現階段你們可能會考慮什么樣的收購?
李彥宏:我們認為,技術是百度的核心競爭力,因此我們會尋找能夠與我們的戰略和技術內容互補的技術。但與此同時,如果我們在某方面有所欠缺,比如運營經驗或人才,這些都可能會成為收購的目標。?
彭博社:問一個股價方面的問題。從 2018 年到 2020 年初,百度的股價幾乎下跌 50%。但之后反彈了近 200%,目前已經逼近歷史最高點。您覺得這是因為投資者認可這種戰略變化,認可百度將重心放在人工智能、自動駕駛和半導體上的戰略嗎?
李彥宏:百度的戰略在過去兩三年并沒有太大變化。只是市場需要時間來認識:自動駕駛或者人工智能有很大的潛力,而百度在這兩個領域已經占有領先優勢。所以,兩年前,甚至一年前,我們在人工智能和自動駕駛領域的巨額投入,對我們的股價帶來的是負面影響,因為這樣會帶來損失,損害我們的每股收益。
如今,投資者的看法似乎已經發生了變化,他們突然意識到,我們押注的領域前景廣闊,通過增加對人工智能和智能駕駛的投入,最終都會獲得回報。我很高興市場開始接受這個觀點。但對百度來說,我們的投入并非只是過去 1 年、3 年或 5 年的事情,我們投資人工智能已經超過 10 年了。
我們可能因此而損失了很多錢,但我認為我們最終會得到回報。而且我真心相信,人工智能代表著未來,我們將能夠為中國、為全社會、為所有能夠從人工智能中受益的人帶來巨大的改變。?
彭博社:您剛才提到 8 年前、10 年前百度就冒風險去投資那些很多人都沒有涉足的領域。那么,您覺得將來這會給百度帶來多大的優勢?
李彥宏:這給我們帶來了很多優勢,因為這類技術問題很難攻克。要真正攻克它們,需要時間,需要大量的資金投入。即使今天我仍會說我們的工作還沒有完成,還遠未完成。未來 10 到 20 年,我們還會持續投資,不會放緩步伐。我們將繼續增加研發預算,保持領先優勢。
我認為人工智能是一個非常廣闊的市場,它可以應用于各行各業。在一些特定的行業,人工智能能夠帶來很大的創新空間。還有很多效率低下的領域,要是運用人工智能,效率就會有顯著的提升。
而這一切的實現,都需要研發,需要投入,需要專注,需要時間。所以,我對百度充滿信心,在這方面也非常堅定。我們把錢花在了對的地方,未來我們也會繼續這么做。?
彭博社:請問,在今年余下的時間里,百度整體業務的增長前景如何?
李彥宏:今年,我們的業務發展頗為順利。去年,我們的業務受到新冠肺炎疫情影響。因此,今年我們將會取得很不錯的業績增長。但更重要的是,智能云、智能駕駛等 AI 驅動的新業務增長迅猛。
新業務目前的規模也不容小覷。投資者突然發現,新業務在百度總營收中的占比已經達到 14%。目前新業務的營收基數越來越大,但是增速反而越來越快。我想這會讓很多人感到驚訝,但我自己并不感到意外。因為這就本來就是業務規劃。?
彭博社:您說得對,我們也注意到 AI 智能設備和智能云業務實現了兩位數的增長。那么這種增長是否會繼續加速?
李彥宏:會的。尤其是智能云,我們也單獨披露了智能云業務的營收。每個季度你都能看到它增長非??欤谒募径仍鏊俪^第三季度,第三季度增速超過第二季度,增長加速非常明顯。?
彭博社:正如我們剛剛提到的,非廣告業務營收在明顯增加,您認為非廣告業務營收會在什么時候會超過廣告業務?大概哪個時間段?
李彥宏:非廣告業務營收超過廣告業務必然會發生。我無法判斷具體會在哪一年發生,但我認為這一趨勢是相當明顯的。
作為一個龐大的平臺,每天都有數十億人使用百度,我們還可以利用這個平臺做很多事情。有很多實現流量變現的途徑。我們才剛剛起步。?
彭博社: 接著問一個有關合作項目的問題,百度已經與中國主要的自動駕駛電動汽車制造商吉利建立了合作關系,合作的原因是什么?
李彥宏:眾所周知,自動駕駛是一個非常龐大的市場,同時也需要大量的投資,我們從 2013 年開始就在這一領域進行投資,并且掌握了很多炫酷的創新和技術,我們希望盡快把這些成果推向市場。
然而,我們之前在推廣過程中遇到了一些挑戰。當我們研發了這些創新技術,并希望廠商(OEM)將技術集成到他們的汽車中時,他們通常會問一個問題:「特斯拉采用這種技術了嗎?」或者「還有其他廠商有意采用這種技術嗎?」
我們會說:「沒有,我們是第一家推出這種技術的公司,沒有其它同行之前涉足過這個領域。」然后他們會回答:「我們想再觀望一下,看看其他公司使用的效果,能否帶來效益?!?/p>
所以,這種局面實際上延緩了把我們最新和最酷的自動駕駛技術推向市場的進程。隨后我們意識到,親自造車也許是一個更好的選擇。因為這樣,我們就可以把所有最新的軟件和硬件技術端到端集成到一輛汽車中,一旦時機成熟,就可以盡快推向市場。
?彭博社:接下來我們談談百度面臨的競爭,目前除了特斯拉,小鵬、蔚來以外,我們還看到華為等公司都在進軍這個領域,競爭異常激烈。市場是否存在過度飽和的風險?
李彥宏:競爭的確存在,但我認為這是一個非常大的市場,不會只有百度這一家公司參與,會有很多玩家。在我看來,大多數人沒有意識到的問題是,這個行業需要大量的研發和技術投資,而我們早在 2013 年就已開始在該領域布局。
現在所有人都意識到自動駕駛功能將是未來電動汽車最重要的功能,而僅僅自動駕駛本身就需要大量的技術投資。
2020 年,我們的研發投入高達 200 億元,高于其他任何一家電動汽車公司,甚至可能比所有這些公司加起來都要多。而且這種投入不是一年,可能未來 10 年甚至 20 年都需要持續進行大量的投入,以確保技術不斷進步并處于行業領先地位,這樣汽車自動駕駛功能才能不斷從 L2 逐漸升級到 L3、L4、L5。
我們是自動駕駛領域的先驅,我們擁有最大的自動駕駛開放平臺 Apollo。我們不是一個封閉的平臺,而是擁有很多合作伙伴,并從他們那里得到幫助和反饋。我們一直深耕這個領域。我們決心在未來 10-20 年投入大量資金,確保我們在這個平臺上擁有最好和最強的技術。
彭博社:聽著好像是李彥宏和埃隆·馬斯克的對決,您覺得百度有能力和特斯拉一決高下嗎?
李彥宏:我認為百度很不一樣。你知道,我們是一個開放的平臺,我們希望每個人都能成功。我們不只是想造自己的車。所以,除了集度外,我們還向其他廠商提供技術支持,我們希望他們也能受益于我們的自動駕駛技術。
我們有可能還將運營一支 Robotaxi 車隊,我們希望消費者盡早體驗真正的自動駕駛汽車,并幫他們節省打車費用??傊覀兛梢宰龊芏嗍虑?,而這些都將由我們和行業伙伴攜手完成,這與特斯拉截然不同。?
彭博社:當前,百度的智能音箱產品大概占據了 20% 的市場份額。您認為市場占有率今后會繼續上升嗎?對此您有多大信心?這部分業務對百度整體業務的重要性如何?
李彥宏:我們的市場份額肯定會不斷增長。原因很簡單,就是我們有非常優秀的技術。其實無論是智能屏還是智能音箱產品,最重要的一點是,這款產品和用戶交互時能有多智能。
我們的產品能理解用戶,并能滿足用戶的需求。用戶使用時間越長,越能感覺到,小度智能屏產品比市面上的同類設備更加智能。我們的用戶每天和小度智能屏交互的時間超過三個小時,并且非常享受這個過程,而且,這個時間還在進一步增長之中。這也表明用戶非常喜歡小度,存在黏性。
之所以能做到這一點,原因在于我們的后臺技術。我們一直在不斷優化后臺技術,助力我們越來越清晰地理解用戶,特別是現在有了 AI 技術的輔助之后。如果你記得,最早落地的 AI 技術應用是在視覺領域。早在 2012 年,我們開始意識到,AI 技術在圖片搜索領域大有可為。后來,事實上,現在用戶已經習慣了面部識別等視覺技術。
至于未來,我認為自然語言理解會成為主角,當機器可以真正理解人們在說什么的時候,一大批應用就會應運而生,而且會比現在的應用更加流行。聚焦于智能生活的小度系列設備就是最好的例子之一,我們在這個領域進行了大量投資,用戶反饋說他們可以感受到小度每天都在進步,越來越能理解他們。這就是小度市場份額快速增長的原因所在。?
彭博社:在您看來,中國企業是否應該在擴大女性晉升渠道方面做得更多,尤其是通往董事會的晉升渠道?
李彥宏:是的,我認為中國企業在這方面需要付出更多努力。在百度,我們有很多的女性經理人員和高管,上次,我跟我們的人力資源主管談話的時候,順便一提她也是一位女士,她說她發現百度內部的員工信息 IT 系統里竟然不標注性別信息。
這是我們一貫的做法,我們從來沒標注過員工性別信息。換句話說,我們不在乎性別,我們只在乎你有多優秀,你的能力如何。?
彭博社:好的,謝謝您。我們已經采訪了很多內容。真的非常感謝。感謝您的時間。
(完)
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