11月29日的B站三季度財報電話會上，B站董事長兼CEO陳睿透露了一個消息：會優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)“去肥增瘦”，這部分的調(diào)整在今年內(nèi)會完成，效果在明年的第一季度能看到。

話音落下不久，12月6日，B站傳出裁員消息，并在微博登上熱搜。微博職場大V王落北整理此次B站裁員情況稱，B站主站、漫畫、直播等部門都在裁員范圍內(nèi)，裁員賠償為N+2以及年假2倍。

B站對此回應(yīng)經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者說，近期有部分業(yè)務(wù)調(diào)整,因此伴隨人員調(diào)整,但并無大規(guī)模裁員。

B站裁員這件事，并不令人意外。去年年底，B站提出在2024年實現(xiàn)盈虧平衡的目標。今年Q3財報電話會上，陳睿再次提到這個目標，并強調(diào)說，減虧已經(jīng)成為了公司最重要的工作之一。而裁員，往往是大多數(shù)公司減虧、降本的第一選擇。

面臨減虧壓力

職場社交平臺脈脈熱榜上，B站人員變動排在第四位。一位認證為B站員工的人士稱，突然被HR談話，讓他12月16日走。他是B站司齡較短的員工，剛剛過了試用期。也有同樣認證B站員工的人補充說，這次調(diào)整，司齡短的員工是重點。

這是脈脈B站話題下最熱的一個帖子。與以往互聯(lián)網(wǎng)公司傳出裁員消息后，評論區(qū)一片義憤填膺的狀況不同，這次評論區(qū)大部分人勸說，趕快拿著裁員大禮包走人吧，這個時候沒有對與錯了。

今年年初，各家互聯(lián)網(wǎng)公司開啟裁員潮，當(dāng)時裁員還是新鮮事。到了年底，沒有裁過員的互聯(lián)網(wǎng)公司反而成為屈指可數(shù)的異類。不過，B站裁員依舊引起了關(guān)注，畢竟，這不是B站第一次裁員，今年上半年，B站已經(jīng)進行過一輪裁員。

“年底裁員，通常是有些業(yè)務(wù)真的做不下去了。”艾媒咨詢CEO張毅告訴記者，B站過去幾年商業(yè)化做了很多嘗試，有些沒有取得效果，選擇裁員也是必然。他認為，減虧是B站目前面臨的比較大的壓力。

根據(jù)B站三季報，凈虧損17.2億元，同比收窄36%。不過，對比同類視頻公司，B站虧損額度仍然比較顯眼。

長視頻平臺中，愛奇藝已經(jīng)連續(xù)三個季度盈利，芒果超媒連續(xù)多年保持盈利。目前虧損較多的是短視頻公司，快手Q3凈虧損27.1億元，同比縮窄61%，不過，快手國內(nèi)業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)兩季度盈利。

與快手相比，B站在收入規(guī)模上仍有差距，三季度快手收入231億元，B站收入57.9億元。當(dāng)收入規(guī)模不及友商時，市場會對B站的盈利能力提出更高要求。

比裁員更重要的是增效

今年上半年裁員后，B站三季度業(yè)績有所好轉(zhuǎn)，收入同比增長11%，虧損同比減少36%。不過，B站目前在商業(yè)化層面仍有不足。

陳睿自己也不避諱當(dāng)前存在的問題。比如曾經(jīng)是B站第一收入來源的游戲業(yè)務(wù)，Q3收入占比僅為26%。B站今年11月對游戲團隊進行了大調(diào)整，之前的負責(zé)人離開，陳睿上陣接管。

“我們在游戲自研方面走了一些彎路。淺嘗輒止，貪多，但是無果。”陳睿這樣說。

張毅認為，B站在過去幾年變現(xiàn)策略上出現(xiàn)了搖擺，導(dǎo)致了現(xiàn)在的結(jié)果。

早期B站收入以游戲為主，被質(zhì)疑為一家披著游戲皮的視頻公司。之后B站刻意壓縮了游戲業(yè)務(wù)，現(xiàn)在又發(fā)現(xiàn)，游戲做不好對收入影響很大。

陳睿現(xiàn)在對B站游戲的定義是：視頻和游戲是B站的主業(yè)。他說，所謂主業(yè)，那就是一家公司里面最核心的業(yè)務(wù)。

B站今年11月重新發(fā)力游戲，并做了人事調(diào)整，具體效果如何，還需要等待檢驗。

B站另一項重點投入的業(yè)務(wù)是豎版短視頻。此前兩次財報電話會上，陳睿都用大段時間講了這項業(yè)務(wù)的發(fā)展。按照陳睿的說法，Story—Mode（即B站的豎版短視頻業(yè)務(wù)）對低活躍用戶有很好的促活作用，對低UP主的漲粉也起到作用。

浙商傳媒互聯(lián)網(wǎng)分析師謝晨說，他更看好B站的Story—Mode，認為B站會有財務(wù)改善。

兩年前，B站進行破圈，從二次元小眾社區(qū)變成大眾平臺，用戶從幾千萬人擴大到了3.3億，但商業(yè)化能力沒有同步跟上。2022年，B站重心放在減虧以及實現(xiàn)2024年盈利的目標上。張毅告訴記者，參照愛奇藝的經(jīng)驗，當(dāng)一家視頻公司下定決心要盈利時，還是可以做到的。不過，這不僅僅是裁員就能解決的事情，還需要這家公司在增效領(lǐng)域做出更大努力。

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作為今日頭條青云計劃、百家號百+計劃獲得者，2019百度數(shù)碼年度作者、百家號科技領(lǐng)域最具人氣作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家號季度影響力創(chuàng)作者，曾榮獲2013搜狐最佳行業(yè)媒體人、2015中國新媒體創(chuàng)業(yè)大賽北京賽季軍、 2015年度光芒體驗大獎、2015中國新媒體創(chuàng)業(yè)大賽總決賽季軍、2018百度動態(tài)年度實力紅人等諸多大獎。

（完）