
2月28日,人力資源社會保障部副部長游鈞在新聞發布會上表示,人力資源社會保障部會同教育部等部門,迅速調整推出一系列政策和舉措。
一是拓寬就業渠道。加快落實就業創業措施,鼓勵企業吸納一批,引導基層就業一批,支持創業帶動一批。
二是優化招聘服務。加大線上招聘,推出線上指導,組織百名職業指導師開設就業指導的“云課堂”。一旦疫情解除,迅速組織動員全國各級各類公共就業服務機構、市場服務機構,密集推出行業化、特色化的現場招聘。
三是擴大見習規模。今明兩年將組織百萬畢業生見習,豐富實踐經驗增強競爭能力,對企業開發見習崗位的,給予3-12個月的政策補貼。
四是強化困難幫扶。對離校未就業的畢業生,盡早與教育部門對接信息,開展實名服務,重點關注建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生,實行“一對一”的幫扶舉措,政策服務全兜底。
同時,重視湖北高校和湖北籍畢業生,為其提供平等就業機會。