對受疫情影響，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實(shí)無力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長6個(gè)月。緩繳期間，免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。

因受疫情影響,用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。對靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補(bǔ)繳或定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)放寬時(shí)限要求,未能及時(shí)辦理參保繳費(fèi)的,允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦,并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識(shí)。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄,補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。

加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依法將在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員納入工傷認(rèn)定范圍，享受工傷保險(xiǎn)待遇。提供工傷保險(xiǎn)便捷服務(wù)，對因抗擊疫情產(chǎn)生的工傷24小時(shí)容缺受理，事實(shí)清楚的3個(gè)工作日內(nèi)做出認(rèn)定，延誤申請的不視為超過工傷認(rèn)定申請期限。全面落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，將國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》(以最新版為準(zhǔn))所覆蓋的藥品和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,全部臨時(shí)納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按上年度6個(gè)月的企業(yè)及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還。將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。

疫情期間，吸納就業(yè)困難人員就業(yè)、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè),按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳部分）；對受疫情影響堅(jiān)持不裁員且正常發(fā)放工資的中小企業(yè)，其正在享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼到期后，可階段性延長至2020年6月30日。

對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、園區(qū)，給與最長三個(gè)月的運(yùn)營補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為減免租金總額的30%，最高15萬元（不包括政府購買服務(wù)的示范基地、園區(qū)），市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、園區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金尚未用完的，優(yōu)先用于租金減免，不足部分按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。

加大對疫情防控重點(diǎn)物資、群眾生活保障物資生產(chǎn)小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度。創(chuàng)辦企業(yè)及各類合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，且合伙人、組織成員均符合借款人條件的，按照每個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)借款人最多不超過（含）3名合伙人，每人最高不超過15萬元，可申請不超過45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

適應(yīng)疫情防控需要，大力推行就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“網(wǎng)上服務(wù)”“自助服務(wù)”“幫辦代辦服務(wù)”等新模式，讓企業(yè)和求職者享受“不見面”就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同。指導(dǎo)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)特色，由職工自主選擇適合培訓(xùn)需求、針對性強(qiáng)的專業(yè)，通過“濰坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”、“青桔創(chuàng)課”平臺(tái)電腦PC端、手機(jī)APP等“線上”渠道，搞好在線職業(yè)技能培訓(xùn)。優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼辦理流程，在同等條件下，優(yōu)先受理受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)在職職工培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請，經(jīng)審核符合條件的，優(yōu)先予以批準(zhǔn)發(fā)放。

按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)原則，指導(dǎo)企業(yè)依法做好勞動(dòng)關(guān)系處置工作。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。

因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響無法按期參加庭審的，可申請延期開庭審理。

本十條措施自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡中央和省出臺(tái)新的政策，按照中央和省政策執(zhí)行。