搜狗回應“統計加班時長裁員”：工作時長符合國家規定
近日，有搜狗員工爆料公司將要統計加班時長裁人，身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。搜狗官方與搜狗CEO王小川都進行了回應。
搜狗CEO王小川在脈脈回應公司沒這樣的要求。并表示，“不認同公司制度的人，要么適應，要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。”
搜狗公司表示，工作時長符合國家規定，因工作需要且經過公司審批程序批準的延長工作時間，公司將依法支付加班補貼或安排調休。
以下為搜狗官方回應：
搜狗嚴格遵守國家法律法規，工作時長符合國家勞動法的相關規定，公司規定的標準工作時間為每周5個工作日，每日8小時，每周40小時。因工作需要且經過公司審批程序批準的延長工作時間，公司將依法支付加班補貼或安排調休。
此外，作為一家人性化的公司，為更好的體現以人為本、科學管理的工作理念，搜狗還推行了不定時工作制。即員工工作時間可以根據其工作崗位職責的要求靈活安排，只要整體工時滿足規定即可。
無論是標準工作制，還是不定時工作制，在公司員工手冊及勞動合同里均有明確的規定和說明，充分保障了員工的勞動者權益。
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