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“2014級”創業公司迎來倒閉潮,1000天大逃殺如何生還?

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斯坦福大學聯合硅谷企業家和10所孵化器,對互聯網/移動互聯網領域3200個高成長創業公司進行了調查,結果顯示92%的公司撐不過1000天。

如此倒推回2014年,那是個創業公司野蠻生長的時代。數據顯示,2014年中國創業公司數量達到365萬個,意味著每天都有10000個公司成立。而按照上述比例計算,近336萬家公司在這三年中走到了終點。

創業的頭一年是夢想起飛的一年,創業者懷抱興奮和熱情組建團隊,探索一切可能;創業第二年,夢想落地,數字成了公司最直觀的表現,拉客戶、構建產品和服務,用數字打動投資人;創業第三年,夢想再起飛,“規模”決定著公司的未來。而在這夢想的一起一落間,創業者抬頭看天,或許看到的不只是希望,還有“天堂”。

2016年進入尾聲,新芽NewSeed從這串長長的死亡名單中找出6個案例,他們都曾名動一時,卻也最終在1000天里走向終點。

微微拼車

生卒年:2014.4-2015.11

微微拼車曾盛極一時,2015年主流拼車軟件安卓平臺的下載量排行中,它曾以1614萬次下載穩居行業之首。創始人王永稱,自己的項目趕上了創業最好的時光,產品上線短短幾個月之后就受到了投資人的熱烈追捧,有人甚至對其估值10億。

然而,這種表面的繁榮是建立在燒錢的基礎之上,王永稱之為“自殘”。“在我們的后臺,刷單比例至少占到30%。”

在最瘋狂的時候,微微拼車每天要補貼掉100多萬元,但后來證明其中30%甚至更多都被刷單者拿走了;地方分公司動輒向總部要走上百萬的推廣費,但結果只帶來1000或者幾百名新用戶;員工普遍拿著高薪,學硅谷文化,每個月的水果酸奶錢都要花掉好幾萬。

就這樣,瘋狂燒完4000多萬后,微微拼車徹底宣告失敗。“我們用3個月的時間,從30人增長到300人,又用3個月的時間,從300人裁員到30人。”王永說:“如今回頭看,當初的一切都很瘋狂。”

博湃養車

生卒年:2014.10-2016.4

博湃養車本來有可能成為獨角獸。作為國內最大O2O洗車及養護平臺,它曾估值6億美元,也曾獲得京東青睞。當競爭對手一個月還在3萬-4萬單徘徊的時候,博湃養車已經突破了10萬單。

2014年12月,博湃在北京的服務車輛已經超過60輛,月訂單量已經破萬,相當于4家4S店的保養量總和。2015年3月底,博湃獲得京東、易車1800萬美元B輪融資,投后估值高達五六億美元。

拿下B輪后,博湃養車意欲吃下整個汽車后服務市場,并在不到半年推廣至全國22個城市,月訂單超過15萬單,員工1400名。

然而,瘋狂擴張下暗藏旋渦。博湃養車先后推出過“1元上門保養”和免費的“45項車輛監測”活動,試圖用大量燒錢的方式打造屬于自己的“粉絲群”,而這種模式的直接后果就是做一單賠一單,演變成了難以持續的爛攤子。

更雪上加霜的是,原來談好的1億美元融資遭到爽約,無以為繼的博湃養車最終走向末路。

蜜桃網

生卒年:2014.9-2016.4

蜜淘網曾是跨境電商的標桿,有“海淘版唯品會”之稱。蜜淘網創始人謝文斌出身于天貓,此后看中海淘的風口,2013年10月開始創業,打出正品的旗幟,做代購、導購平臺。2014年3月份“CN海淘”上線,2014年9月份正式更名為“蜜淘”,定位于“海外品牌限時特賣網站”,要做海外購物領域里的京東。

在一年的時間內,蜜淘網獲得了三次融資,融資額指數級增長,最后一次在當時是進口電商領域已披露的金額最大的一筆融資。一時之間,蜜淘網風光無兩。

在拿到B輪融資之后,蜜淘網拿出千萬元頻繁刷廣告,同時在多個領域發起價格戰,幻想在價格站上打贏電商巨頭。

胳膊畢竟擰不過大腿,加之跨境電商政策影響,蜜淘庫存積壓嚴重。謝文斌曾公開表示,“就算我再融1億美金,也不可能成為巨頭打價格戰的對手”

2015年9月,蜜淘將傳統B2C進行細分,開始戰略收縮,提出韓國免稅店概念,專注韓國商品,變得“小而美”。但此時跨境電商競爭已經刺刀見紅,蜜淘網沒有迎來C輪融資,資金鏈斷裂已經無法避免。

最鮮到

生卒年:2014.10-2016.2

最鮮到是一個基于定位服務提供同城短距離極速配服務的O2O平臺,2014年開始在上海試運營,業務曾擴展至北京、深圳、杭州等十多個城市,合作品牌包括賽百味、黃太吉等。

2016年1月低調轉型,上線電商平臺最鮮到商城,通過眾包物流與眾包倉儲相結合的方式提供“冷鏈存儲”和“生鮮宅配”服務。然而就在不足一個月的2月4日,創始人陸剛便發內部信宣告公司破產。

陸剛稱最鮮到資金鏈斷裂的主要原因是A輪融資失敗,導致公司沒有現金。但內部員工表示,“最鮮到”轉型“最鮮到商城”失敗,而且公司在業務以及模式上還是“老一套”,并沒有太多創新。

騎遇

生卒年:2014.12-2016.7

“騎遇同志2014年12月25日出生,生前以‘效率出行’為使命,研發了智能硬件‘鳥蛋’和騎行軟件‘騎遇’,并打造了國內最大的騎行社群,還創造了10000只鳥蛋23分鐘籌空,刷新京東眾籌歷史最快紀錄,為騎行事業做了許多有益的工作。騎遇同志自今日起停止一切運營,請廣大騎友用車輪懷念他。”這是騎遇創始人劉宏亮7月7日在朋友圈發出的“騎遇”訃告。

而一年前的7月7日,騎遇正做著眾籌,10000只鳥蛋23分鐘就搶光了。眾籌、發布會,騎遇一直引領著當時業內最時尚的玩法。

那時,騎遇估值能報2、3個億,還有很多人想投。5月份天使投資剛到賬,騎遇一點兒也不著急。等到9月份準備融資,10月份全力出擊的時候,資本市場已經變天了。

在融資難的關口,創始團隊對發展方向產生了分歧,騎遇項目進行了拆分。另外兩位合伙人去做產品方向的創業了,創始人劉宏亮留在了騎遇。拆分后面臨轉型,但“產品的邏輯沒有出來”,劉宏亮也沒敢再去見投資人。如此,騎遇的失敗已成定局。

神盾快運

生卒年:2014.8 -2016.1

在成立之初,神盾快運的業務主要是利用移動互聯網提供同城貨運智能叫車服務,幫助客戶和傳統的物流服務商整合社會閑置的車輛資源。

2015年10月,神盾快運完成Pre-A輪融資后,開始轉型。神盾快運開始由車貨匹配轉而新增神盾快送和神盾鏢局的業務。

在轉型前,神盾快運作為整合閑置車輛的平臺,對司機并沒有雇傭關系,不能掌控車,但仍然要為其支付培訓和調度成本,如此一來,盈利很難。轉型似乎是一個突破口,無奈,神盾快運的這一步并沒有走好。其神盾鏢局業務,是想在社區附近建立可貯藏生鮮商品的雙溫冷庫,由冷藏車將商品從企業倉庫直接送到鏢局,由神盾快送來做最后一公里的配送。

在轉型之初,神盾快運拿下了不少企業大客戶,月流水做到了300萬。只是,有一個問題,神盾快運沒有事先考慮到,企業客戶都有賬期,回款周期較長,但司機是需要提前預付運費的,墊資時間一長,勢必出現現金流不足的問題。而另一方面,神盾鏢局要建立的雙溫冷庫,一上來就開了20個,實際情況卻是,冷庫利用率低,淪為燒錢的重資產。

而面對如此缺錢的業務局面,神盾快運的復雜股權結構卻讓外部資本望而生畏。由于外部資本遲遲不進來,神盾快運最終資金鏈斷裂,所有平臺業務進入清算。

1000天創業大逃殺生存指南

這是一場1000天的創業大逃殺,創業者拼盡全力卻鮮有生還。2016年已近尾聲,這些倒在1000天里的公司,為還在局中堅持的玩家提供了這份生存指南。

1. 節儉:盡管初期擴展業務需要花錢,但創業者還是要做到盡可能節省。不要把錢浪費在辦公室裝潢上,沒有哪個客戶會因為你辦公室酷炫而找上門來。你不尊重錢,關鍵時刻錢也不會幫助你!

2. 專注:創業的前三年,你必須有All-in的心理準備。如果你還兼職其他工作,你離失敗也就不遠了。

3. 混圈子:不要以為同樣是創業者,就沒有社交的價值。多去認識他們,始于微末的友誼在日后會有讓你意想不到的收獲。

4. 執行:前三年創業成敗與否的關鍵不在于策略,而在于執行。整個團隊都必須挽起袖子,而非只有創始人一個人加班!建立明確的KPI,并跟蹤執行結果非常重要。所有人都必須對自己的業務負責。

5. 找出長板:初創公司拼的是長板,這長板可能是產品質量,可能是品牌價值,也可能是組織文化。創業者需要準確找到自己公司的長板,才能在行業中快速跑出來。

6. 2/8原則:要尊重2/8原則,因為初期你的決策很有可能80%都是失敗的。當你的目標是100%,而只有20%能落實,你就能發現自己的長處和不足。

7. 信念:要對自己所做的事有自信,才能堅持得更久。創業是場馬拉松,前三年你要做的不是沖刺,而是小步慢跑,為馬拉松做好熱身。

8. 找準位置:在市場中找準定位是創業初期必做的事。誰是你的用戶?痛點是什么?他們是否能參與到你的產品設計中來?起步前,你需要一份完整的市場調研。

9. 注重品牌:初創公司要在1000天里定義自己的核心價值。不要妄想自己產品牛逼,就會自動有人來買。線上和線下的品牌建設都很重要,投資人投的是一家公司,不是一件產品。

10. 承認競爭:總有一些創業者信誓旦旦對投資人說,自己的模式在同業中沒有對手。這是一種自欺欺人的行為。鎖定競爭對手,你才有可能超越他們。

11.有效反饋:要有一個產品反饋機制,及時處理用戶的反饋,讓他們參與到打磨產品中來。

12. 你不是超人:許多創業者認為自己是超人,精力無限。做所有計劃都應該首先把自己當做一個普通人,而非超級英雄。同樣,錢也不是萬能的,不要高估金錢的力量。

13. 好產品不能靠等:初創公司總說希望給世界帶來最棒的產品,所以需要時間。但其實產品發布應該越早越好,最少的功能,最快速的迭代,這樣才爭取到試錯的機會,且不會造成不必要的產品投入。

14. 招聘不要只看簡歷:歷史不會在創業公司重演,以往的工作經驗并不意味著以后依然適用。你需要的是一個能夠扮演多個角色、善于思考和執行的人。技能很重要,但不要太高估它的價值,團隊應當注重互補。合理的期權池有助于激勵員工,但不要做出不切實際的承諾。

15. 不要認為投資人的幫助理所當然:如果你獲得了融資,他會幫助你的公司成長,同時也會看到你公司的美好與丑陋。不要認為這些幫助是理所當然的,你要嚴格遵守股東協議并對他們負責。一個聰明的創業者應當把投資人變為他們的無薪顧問!

16. 尋找戰略投資者:如果你已經打算在三年內賣出自己,他們會成為你很好的退出路徑。

17. 小心媒體:被關注是好事,但不要被媒體牽著走。壞事傳千里,一旦你過于活躍,任何負面新聞都會第一時間傳播到你的用戶面前。有時保持沉默也是一種策略。

18. 注重利潤,而非融資:不要以為創業者拿著錢去擴展業務,他們更多的是在燒錢做宣傳。雖然融資能幫助早期創業者,但卻不是成功的捷徑。財務規劃在1,000天內非常重要,要知道,所有不盈利的公司都是耍流氓!

(來源:新芽NewSeed  Viya)

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