新三板還是“辣”么火，媒體的炒作還是“辣”么熱。在火熱勁十足的同時，不知道是否有人關注到一個問題，那就是其實絕大多數新三板掛牌企業是沒有融到資的。既然拿不到錢那么問題就來了，為啥還有這么多企業排隊上新三板，這個火爆背后是否有問題?

　　從一個上了新三板的磚廠老板的敘述仿佛可以一窺原因：“上新三板等于上市了啊，光宗耀祖的事!”而有這樣想法的企業主不是少數。為什么這樣說，因為拍腦袋也要結合實際情況。想要在新三板上拿到錢，粗略看老板們還有以下困難。

　　困難1：行業投研力量不足

　　金融行業里有錢的就是土豪，有錢才能投資，看似是一句廢話，但卻是實實在在的真理。錢在誰手里，在基金手里、在投資人那里。然而投資人非常傲嬌，想要他們松松口袋需要有一個強有力的理由還記得A股市場的國家隊，那才是土豪。

　　制造理由的人是研究機構，但是搞研究的卻“嫌棄”新三板肉少，不愿意花人力物力去研究。當然研究機構也是有苦衷的——“做新三板成本這么高，未來還怎么做?”

　　總結：沒人研究自然就沒人愿意買單，大主顧不來，連開張都難。

　　困難2：董秘等高管缺位

　　這里說的董秘可不是董事長秘書，董秘可是堂堂正正的高管。作為董事會秘書，董秘的事并不輕松，要想怎么樣提高市盈率、想怎么搞好股價，他必須深諳資本運作規律，從這個角度說這是一個掌握企業命運的人。

　　其實，還要揭一個老板們的痛處：董秘很難內部培養，因為這些技能并不是每個人都會，或者說都有機會掌握到的——信息披露、規范公司運作、理投資者關系、溝通聯絡監管部門都是很專業的。

　　總結：董秘這么稀缺在新三板公司里更是難找，不少公司老板就抱怨：“剛做沒幾個月的董秘，還沒搞定公司的事就被挖走了?！?/p>

　　困難 3：好公司供應不足

　　新三板是個投資市場，既然是市場那么也遵從一定的規律，供求關系就是其中一個。新三板的門檻相比主板已經降低太多，然而門檻的降低并沒有讓更多優質的小公司到來，相反的90%上新三板的企業是一些基本“0交易”的僵尸公司。好公司不多，自然吸引不了投資人的關注，錢也不會流過來，這其中原因值得包括監管方在內的參與者深深思考。

　　自新三板誕生伊始，就不斷有人將其比喻為納斯達克。實際情況是這樣的：納斯達克始建于1971年，在這個市場上有4000-5000家公司掛牌，歷經數十載，納斯達克已經成為規模為8萬億美元的主流股票交易市場。反觀新三板，沒多久就搞了6000家企業掛牌，數量上已經超英趕美，但質量這小編都不知道如何去評論了。也許正如納斯達克高級副總裁羅伯特·麥柯奕說的那樣：“我們納斯達克跟新三板沒有一點關系，我們跟新三板完全不一樣，地位也沒法相比?！?/p>

　　總結：打鐵還要自身硬，老板們做好業績、把生意做好比什么都重要，如果急功近利上新三板，花了錢請會計師、律師不說，到最后恐怕也只能成為菜鳥投資人“練手”的對象。

　　困難4： 監管跟不上

　　許小年大家都知道，一直是唱空那一方的他這樣評價：“新三板不要審批制，隨便誰愿意上就上，新三板騙子成群，我們都知道，良莠不齊，投資者自己去辨別，周瑜打黃蓋，愿打愿挨?！笔聦嵣希绻屑毴シ治鲈S的話，會發現他說的并沒有錯。

　　新三板對于投資人來講有很多“坑”不得不值得注意。當類PE公司和泛金融公司在新三板瘋狂圈錢的時候，客觀上造成了這樣一個事實，一個游離于證監會、銀監會的金融群體正在形成，而這樣的一個金融群體背后所蘊藏的風險自不必說。至于其他類公司的騙錢把戲在這里就不多做評述了。

　　總結：在中國金融史上這種現象多次發生，而詐騙和圈錢跑路等違法行為更是數不勝數。錢都被騙走了，投資人嚇都嚇怕了誰還能融到資?

　　困難5：缺乏客觀估值

　　投資者有時候搞不懂互聯網公司的估值，在業界，有一家公司年凈利潤1700萬而估值卻高達60億人民幣，而這樣的案例還很多。說到這有人會問了，這行有沒有什么比較客觀的估值?但目前為止還沒發現。