據創頭條（ctoutiao.com）了解，成都市人才發展政策實施以來，引聚高水平人才超過10000名，包括5名諾貝爾獎得主，60余位國內外院士。

近年來，成都聚焦培育創新生態鏈、發展新經濟培育新動能和構建產業生態圈，2017 年，成都全市專利申請 113 956 件；市場主體數量同比增長 42%，達到 46.4 萬家； 科技型企業數量 2 萬家，同比增長 55%；準獨角獸企業 31 家，已經成長為一座名副其實的創新創業之城。而對新經濟形態的企業來說，人才是不可或缺的第一生產力，除了豐富的高校資源之外，成都的人才政策不得不提。

成都先后出臺實施“成都人才10條”“成都人才36條”“人才新政12條”，持續推進人才政策創新和落地落實，疏通人才發展體制機制改革的難點痛點。

還在全國率先建立包含176項的人才管理服務“三張清單”、推進“蓉漂”計劃、實施人才安居工程、推行“蓉城人才綠卡制度”，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體分類施策，分層分類提供住房落戶、配偶就業、子女入學、醫療醫保、創業扶持等精準化多層次人才服務保障，加快服務城市需要和產業發展。

科技部火炬中心主任張志宏指出，要加速“引進來”，建立完善相關政策，構建開放創新環境，吸引世界一流人才參與中國創業孵化。這也是國家推進高質量發展、實現“雙創”升級的必然要求。

截至7月，成都市今年累計聚集“兩院”院士32名，聚集國家“千人計劃”專家233名。

其中，《關于加快構建國際門戶樞紐全面服務“一帶一路”建設的意見》對諾貝爾獎等國際頂尖人才 (團隊)來蓉創新創業給予最高?1億元?綜合資助；對“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等來蓉創新創業，給予最高?300萬元?的資金資助。

成都邛崍市“周末磁場”計劃，在不改變人才戶(國)籍、身份、社保、勞動人事關系的基礎上，柔性引才引智，成功吸引了一批海內外專家人才，是又一政策創新。

近期，“金熊貓”計劃也開始實施，將對“創業人才”、“創意人才”、“創造人才”給予資金獎勵、研發經費資助、場地租金補貼、專家津貼等不同扶持政策，吸引聚集各類人才來成都高新區創新創業。

成都的人才創新創業之路，是中國“雙創”的一個縮影，也是西部“雙創”發展的一個標桿。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

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