專注人力資源外包服務的科技公司微知，今日宣布已完成3000萬美元的B輪融資，由京東金融領投，IDG資本、合力投資、涌鏵資本、華創資本等早期投資方跟投。

企業級服務擁有萬億量級的市場規模，發展的黃金時代已來臨，2016年截至目前已有超400起融資事件，資本重金押寶的力度可窺一斑。

京東金融領投B輪融資，資本方看重的是什么？

在B輪融資之前，微知曾在2012年獲近千萬元天使輪投資，此后又陸續完成A輪千萬元、A+輪千萬美元融資，投資機構包括IDG資本、合力投資、涌鏵資本、華創資本。而京東金融作為B輪融資的戰略投資方，到底看重微知哪些方面呢？

京東金融集團副總裁、投融資負責人馬驥表示：“第一，微知團隊激情、專注、執行力強，這一點是任何企業想成功最重要的基石，也與京東的企業文化高度契合；第二，微知作為一個互聯網創業公司，堅持了7年還沒死很厲害，肯定什么臟活、累活都干過，這一點和京東很像；第三，投資嘛，肯定是要講所謂的天花板的，而人力資源這個行業是一個天花板非常高的行業；第四，京東金融是一家金融科技公司，希望通過技術手段做一些降低成本、提高效率、提升體驗的事情，所以微知所做的正是京東金融想做的。”

有業內人士分析，雙方互補性較強。京東金融要進入企業級市場，尋求平臺合作比一家家找企業更為高效。而微知平臺能帶來大量企業賬戶、個人用戶及現金流。此外，京東金融可以提供支付技術，滿足微知未來對交易環節的開疆拓土。雙方合作后，在大數據+金融+商品的模式里，尋求更多創新。

事實上，這并不是京東首次投資企業級服務領域：早在2015年5月，京東就曾大手筆戰略投資金蝶軟件（企業服務領域元老級公司），出資約13.3億港幣（約合1.71億美元）認購金蝶約10%股份；2015年11月，參與投資云端數據服務平臺聚合數據2.18億元的B輪融資；2016年8月，戰略投資高登世德，一家專注于提供資產證券化信息系統服務的科技公司。

微知7年一直專注技術和效率，要做人力資本銀行

微知創立于2009年，是目前國內領先的人力資源SaaS平臺，基于APP、SaaS、大數據技術，提供一站式人力資源行業基礎性服務。目前，旗下產品云端HR共享服務平臺VIPHRM.com已連接全國400多個城市的人力資源服務供應商，為近7萬家企業、400余萬企業雇員提供服務。

據了解，微知此次獲資本方助力，有雙重背景。2015年被認為是資本市場投資B2B領域的元年，而2013年至2015年，企業服務獲投資本量3年增長8倍。而隨著人口紅利消失，人力成本上升，企業更為注重運營管理效率。利用工具解決效率問題的SaaS類平臺，開始凸顯其商業價值，而人力資源行業擁有萬億級別的市場。

囿于歷史和體制因素，人力資源外包服務市場長期過于分散，地域間行業標準差異大、IT水平低，中介機構服務能力呈碎片化，目前估值超10億元的人力資源企業均為產業前端的招聘企業。2009年，在捕捉到這一行業痛點后很快發現市場機會：專注技術和效率，為已成格局的3萬家人力資源外包機構提供軟件服務。如果說外包機構是在市場徒手挖金礦，微知則要制造工具，賣給他們。

微知創始人兼CEO胡江龍一直向團隊強調公司定位：微知要做人力資源科技公司，而非互聯網人力資源服務機構。微知要利用手中技術，幫助傳統人力資源機構優化管理，快速實現移動互聯網化，跟隨市場腳步一起轉型升級，還要幫助機構實現“對內可管理，對外可連通”。換而言之，微知與人力資源外包機構不是競爭對手，而要合作、共享。

這是一個四兩撥千斤的選擇，把外包機構當支點，則有可能撬動產業前端近3000萬家企業，共同打造一個全方位的、場景化的服務體系，建立一個人力資本銀行。

（來源：投資界　 Coral）

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