比每逢春節胖十斤更令人心痛的是什么?
高高興興過完年,回來發現嘔心瀝血培養的優秀員工們大量離職。別說什么現在人心不古不懂感恩,別人家的員工怎么就不批量離職呢!
想知道如何抓住90后優秀員工的心?想知道如何通過企業文化建設預防員工離職潮?想知道如何更好地處理企業和員工間的關系?想知道怎樣使用法律武器規避離職風險?
【簡商沙龍】之人資管理“黑”系列強勢來襲!本期主題:如何避免及應對員工離職潮。
嘉賓介紹:

1號簽 聯合創始人 胥明
胥明,北大計算機專業碩士畢業,資深互聯網運營和營銷專家,對互聯網模式的實現和運營推廣具有多年的實操經驗。
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親親小保 聯合創始人 劉利紅
曾任和君咨詢業務合伙人、華圖網校運營副總、東聯藝術工社執行副總,擁有多年一線與企業實戰管理經驗。是一個從培訓行業轉型到企業管理、運營實戰的職業人士。多次帶領隊伍探索并經歷從0-1的過程。
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特邀嘉賓 云學堂合作講師 顧翔
20年職場經歷,曾就職于美資能源企業及多家咨詢公司,從事包括人力資源管理、企業運營、以及面向全球五百強企業的咨詢工作。
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法律小巴 合作律師 劉柏伶
北京大學法學學士。中央人民廣播電臺舉案說法欄目組嘉賓,自執業以來,為數十家企業提供常年法律顧問服務,具備處理合同糾紛,提供勞資風險防范方案,處理公司治理和管理事務等方面的訴訟及非訴經驗。
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活動流程:?
13:30-14:00 ?簽到
14:05-14:40??1號簽主題演講:《如何從源頭上杜絕離職潮》
14:40-15:15??親親小保主題演講:《文化落地,企業HR可以干些啥?》
15:30-16:05 ?法律小巴合作律師主題演講:《HR如何防范企業用工年后離職的法律風險》
16:05-16:40 ?云學堂合作講師主題演講:《90后這批離職最干脆的員工到底為啥走&怎么留》
16:40-17:00 ?互動交流

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2月24日 01:30
