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最近，一個關(guān)乎管理的首字母縮略詞很搶風(fēng)頭，就是VUCA，即波動性（Volatility）,不確定性（Uncertainty）,復(fù)雜性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）。這個詞合并了四種截然不同的挑戰(zhàn)，它們需要的對策自然也就不同。在VUCA時代，知道該如何應(yīng)對每一種挑戰(zhàn)并非易事，隨著市場多元化的發(fā)展，傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)客戶的用工需求了。于是靈活用工管理模式開始出現(xiàn)在企業(yè)管理者的眼前。但是，在選擇這種靈活用工模式之前，HR們知道哪種關(guān)系是人與企業(yè)的最佳匹配模式嗎？

本次活動我們邀請到了51 社保的首席社保顧問庚鑫，他將為HR小伙伴們分享企業(yè) 3 大用工模式管理，另外他還會為大家解讀最新殘保金政策。

庚鑫?

51 社保首席社保顧問

勞動用工與人工成本優(yōu)化高級顧問

詳細介紹：曾在人力資源和社會保障局工作 8 年、對政策有深入研究； 多家知名企業(yè)特邀勞動用工與人工成本優(yōu)化高級顧問。

研究領(lǐng)域：在人力資源領(lǐng)域，對用工關(guān)系、勞動保障、成本優(yōu)化、財稅優(yōu)化、企業(yè)用工風(fēng)險防控有深入的研究；負責(zé) 51 社保 O2O 方案、靈活用工方案、人工成本優(yōu)化與風(fēng)險平衡等方案的設(shè)計。

成功案例：主導(dǎo)尚德機構(gòu)、珀萊雅、嗨學(xué)網(wǎng)、攜程、去哪兒網(wǎng)、碧桂園、36 氪、百度等品牌客戶的整體解決方案設(shè)計；中國人力資源管理論壇、闖先生創(chuàng)業(yè) 360、洋蔥頭創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)課等活動的主講嘉賓及多家創(chuàng)業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；大型企業(yè)社保及勞動關(guān)系歷史問題項目專項負責(zé)人。

1、VUCA時代企業(yè)用工形式多元化

2、標(biāo)準(zhǔn)用工形式

3、靈活用工形式

4、特殊用工形式

5、哪種關(guān)系是人與企業(yè)的最佳匹配模式？

1、殘疾人的定義、驗證方式和就業(yè)方式

2、殘保金計算規(guī)則、申報和繳納的規(guī)定

3、免征、緩繳殘保金的條件

4、企業(yè)招聘殘疾人的渠道與崗位匹配

5、殘疾人就業(yè)確認過程

6、企業(yè)減免殘保金的四要素和申報材料

7、特殊人才引薦就業(yè)方案

13:30 - 14:00 入場簽到

14:00 - 15:40 《企業(yè)3大用工模式管理與成本分析》

15:40 - 16:50 《最新殘保金政策解讀與實操》

16:40 - 17:00 現(xiàn)場答疑

PS：現(xiàn)場有精美小禮品相送哦！

活動時間：6 月 22 日 13:30 - 17:00

活動地址：武漢市洪山區(qū)民族大道一號光谷資本大廈二樓 陸羽資本會?

交通貼士：地鐵二號線光谷廣場站 C 出口出來即到

桔子空間是連鎖型國家級眾創(chuàng)空間。為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供包括辦公場地、財務(wù)、法務(wù)、融資輔導(dǎo)、媒體報道、培訓(xùn)講座，以及產(chǎn)業(yè)鏈資源對接等全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。已被評為國家級眾創(chuàng)空間、上海市新型孵化器、湖北省眾創(chuàng)空間、武漢市級眾創(chuàng)空間，目前在全國擁有10個場地，創(chuàng)業(yè)者可以一卡走遍各地桔子空間。

51 社保是中國互聯(lián)網(wǎng)社保開創(chuàng)者，致力于為企業(yè)提供社保、商保、薪酬、殘保金等綜合解決方案服務(wù)。51 社保采取獨特創(chuàng)新的 4S 模式（“方案 Solution+系統(tǒng) System+共享服務(wù) Shared? Service”），依托更透明、更高效、更放心的 51 社保全直營服務(wù)體系，幫助廣大企業(yè)控制用工風(fēng)險、降低人工成本、提升員工福利。