納人網絡位于大屯路附近一個寫字樓，這里遠離了商業區的喧囂，也少了中關村的創業熱潮，跟姜海峰低調、內斂的沉穩風格匹配。

?“我們年紀大的人不提年齡。”面對挖哥直奔年齡的問題，姜海峰最初是抗拒的，但架不住挖哥的刨根問底，很快敞開心扉。

與當下占盡眼球的80、90后創業者不同，2014年3月，姜海峰在創立納人時，已近不惑，之前他在知名軟件公司書生集團擔任總裁也有多年。

對于放棄穩定安逸、輕車熟路的工作，從零開始。姜海峰認為是一件順其自然的事情。

“這個決定并不突然，我干了十年的管理工作，看到進進出出的人很多，有些不看好的人換個環境，發現干的也會很好；而有些在前一家公司干的不錯，換到另一家公司卻看不出太好的效果，這說明很多人其實都沒找到適合自己的工作崗位。”

發現招聘過程中人崗不匹配的這個痛點后，姜海峰決定，創立一個將大數據與人工智能相結合的網絡招聘平臺，這就有了納人。

姜海峰把納人的使命定為人盡其才：“我們希望把人放到合適的工作位置，產能提高百分之二十，如果一個企業所有人都能人盡其才，那么整個中國企業的工作效率就會提高很多。”

創立納人的另一個理論依據是姜海峰對于中國宏觀經濟的判斷，他認為中國經濟在2011年拐點已過去了，粗放式發展已結束，隨著GDP的下降，未來必然走向精細化，那么企業用人必然也是精細化，更追求人的單位產能，而不再是廉價勞動。

姜海峰創業找得第一個幫手，是之前在書生集團的同事、現為納人聯合創始人的李瑛。

雖然姜海峰把創業說得輕描淡寫，但在李瑛眼里，姜海峰是一個有著改變世界情結的人。而姜海峰最敬佩的企業家是特斯拉創始人馬斯克——一個用狂想改變世界的人。

姜海峰的創業想法萌發于大學畢業后的第一家公司，不過，后來進入書生集團后干得順風順水，也一定程度上耽誤了他邁出要改變世界的那一步。

? ? “他覺得快到40歲，要成就一件去改變世界的事，經常找我聊，前后有一年的時間，談他的想法和思路。”李瑛說，她最后心動也是認同這是一件有意義的事情，通過人工智能幫助企業提高效率，對整個社會產生更大的價值。

平和、友善，從不發脾氣，這是李瑛與姜海峰共事多年的印象。

作為一個企業的掌舵者，光有好脾氣顯然是不夠的，姜海峰另一特點是善于思考，高中開始，姜海峰就養成了冥想的習慣，可以坐在一個屋子里，一天一動也不動。

這個習慣跟姜海峰成長環境有關。他在5歲就開始上小學，此后一直到大學，他都是全班最小的那位，缺少同齡人交流的姜海峰內心是孤獨的，思考便成了他排遣孤獨的方式。

善于思考的姜海峰從來不會單線條看一個問題，總會一針見血看到事物內在本質和發展方向。

28歲，在這個大多數年輕人還在基層打拼的年齡，姜海峰成為書生公司總經理，從CTO轉型負責全面工作。

姜海峰的名片除了納人董事長，還有一個頭銜是“教授級高工”，大學物理專業的姜海峰申請的國內外發明專利達17項，他要做得納人也是一個“技術活”。

姜海峰說，傳統的招聘網站，相當于把過去的招聘會，搬到了網上。有招聘需求的企業在網上擺了一個攤位，求職者通過網絡搜索進入，到不同的企業投遞，這個跟招聘會本質上是沒有變的。納人要解決的是從開始看簡歷到最后見面這個環節，從本質上解決精準的人崗匹配。

除了最后的拍板由企業通過面試來決定，通過人工智能的應用，可以實現從看簡歷到簡歷篩選合并、約面整個過程的機器化，從而縮小企業面試的頻次。

比如一家企業某個崗位缺人，會收到各種渠道投來的大量簡歷，簡歷的查看是一個大工程。納人的任務，就是根據企業崗位的要求，對抓取到的招聘信息進行篩選，過濾掉一大部分匹配度不夠高的簡歷，從而節約了HR的時間，提高了效率。以前需要面試十次、二十次才能找到一個合適的人，人工智能化可能面試四、五個人就夠了。

姜海峰透露，目前納人的平均數據是4.5比1，未來希望這個比例越來越低，從企業的角度來說，面試官花得時間越少，成本越低，效率越高。從求職者來說，找一份工作也不用再跑那么多次了，從而提高整個社會的效率。

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?納人的人崗匹配系統能包括靜態和動態倆部分。除了有傳統的靜態履歷分析，還有動態的機器問答測評。在納人上的求職者，在投遞企業崗位后，還會有一個在線的機器問答測評。

這個模式也得到了投資機構的認可，2015年，納人獲得了大河創投的Pre-A輪投資。

大河創投合伙人李榮閣在談到選擇納人時說，傳統獵頭服務定位高端市場，高品質高收費，常規招聘網站僅提供海量簡歷效率相對低下，納人利用大數據處理技術，采用人機結合的簡歷篩選推薦方式，為招聘企業提供了一種高效率低收費的輕獵頭服務，有很大的發展空間。

“機器不會受主觀問題的影響，我們將人崗匹配模型建立在十年招聘人的基礎之上進行研發。”姜海峰說，未來希望納人的軟件系統可以取代初面面試官。

Q：這是你第幾次創業?

A：可以算第一次創業。

Q：你最看重自己身上的哪個潛質？

A: 主要是創新和有效找到問題的最佳解決方案。我的觀點是要做自己有天分的事，如果做沒有天分的事情會很累的。

Q：你覺得自己最接近金庸小說里的哪個人物？

A：沒有特別相近的，小說里的人物都是編造的，不可能的。

Q：創業過程中遇到最大困難是什么？

A：沒有困難，我們這個年齡段屬于比較成熟的創業者，基本都是按部就班。

Q：在創業過程中有沒有流淚過？因為什么事？

A：我好久都沒有流淚了，那是高中以前的事了。

Q：你的微信朋友圈有多少好友?平時朋友圈主要關注哪一類信息？

A：幾百個吧，關注科技、財經方面比較多。

Q：你最近看得一本書是什么？哪一類書對你影響比較大

A: 不好回答，現在主要是通過電子閱讀。

Q：創業中對你幫助最大的人是誰？

A：感謝我的團隊。

Q：你最敬佩的企業家是誰？

A：馬斯克。學物理的，做了火箭，太陽能和電動車。

Q：在你的心中是否有一個獨角獸計劃？目前距這個目標還有多遠？

A: 最早的目標就是做成行業獨角獸，現在在朝這個目標一步一步走。